Más de 6 años litigante y de 9 en la carrera judicial de oficial, actuario y Srio. Primer lugar como Srio. Instructor
ALEJANDRO PEREZ ARRIBAS
| Cargo | Jalisco Magistraturas de Tribunales Colegiados de Circuito |
|---|---|
| Núm. en la boleta | 21 |
| Entidad | JALISCO |
| Sexo | HOMBRE |
| Escolaridad | Maestría |
| Trayectoria | Maestro en Der. Penal Acusatorio, Esp. en Materia Laboral, Diploma en Seguridad Social, Amparo y Derechos Humanos |
| Postula | Poder Judicial de la Federación |
| iustitiaelexius@outlook.com | |
| Perfil | Página INE |
| Redes sociales |
Mis propuestas
- Eliminar el nepotismo, en donde se regule los tribunales con numerosos parientes en cualquer línea, para que pongan orden y no se siga con las practicas. También me referiré, en que no se obstaculice a la persona capaz, estudiosa y trabajadora, que le permita un mejor futuro y se le haya evitado la posibilidad siendo la persona apta para ello.
- Evitar que los titulares se enquisten en sus puesto y mejor promover el acceso a personas capaces de sacar el trabajo.
- Se dicten sentencias congruenes con lo solicitado y eviten un conflicto de intereses que influya en su dictado, y se enseñen a tener orden en sus finanzas.
Mi visión de la justicia
Al impartir justicia, me obligo a estudiar siempre las leyes y sus reformas para un mejor resultado al justiciable, así como de los criterios jurisprudenciales aplicables y los tratados internacionales y los novcedoso, sobre todo, donde el Estado Mexicano sea parte, ser ecuanime en el dictado de mis sentencias que su susteno sea tal, que mis pares no lo dejen de votar, aplacen o returnen, interpretar y aplicar la suplencia de la deficiencia de la queja en trabajadores y de grupos vulnerables
Mi visión del sistema judicial
Siendo 10: 1. Honestidad, 2. Responsabilidad, 3. Sentencias justas, 4. Respeto irrestricto a los Der. Fundamentales de las Personas, protegiendo a grupos vulnerables en suplencia de la deficiencia de la queja, 5. Resoluciones acordadas dentro de los plazos marco de ley, 6. Ética Judicial, 7. Ecuanimidad y Congruencia en mi vida profesional y personal, 8. Respeto y reconocimiento de los derechos laborales de los empleados, 9. No al acoso laboral y sexual, y, 10. Trato digno al justiciable.
