Para contribuir a la conformación de un eficiente sistema de impartición de justicia para trabajadores como empleadores.
ANTONIO DE JESUS GUILLIN ALVAREZ
| Cargo | Baja California Sur Juezas/es de Distrito |
|---|---|
| Núm. en la boleta | 9 |
| Votos | 31,049 |
| Entidad | BAJA CALIFORNIA SUR |
| Materia: | Laboral |
| Distrito judicial: | 1 |
| Sexo | HOMBRE |
| Escolaridad | Maestría |
| Trayectoria | Licenciado en Derecho y Maestro en Derecho Procesal Laboral, Abogado postulante, consultor y Docente en materia Laboral |
| Postula | Poder Ejecutivo Federal |
| antoniodejesusguillin@gmail.com | |
| Perfil | Página INE |
| Redes sociales |
Mis propuestas
- Combate a la corrupción: La corrupción es uno de los problemas más persistentes y complejos en México, afectando a todos los niveles de gobierno y sectores de la sociedad. En tal sentido será siempre necesario mejorar en este rubro. Para combatir la corrupción en el sistema judicial, es fundamental implementar mayores medidas de transparencia, supervisión y fortalecimiento de la ética profesional.
- Solución de conflictos a través de la conciliación: La conciliación es una de las formas más efectivas de resolver juicios laborales, ya que promueve una solución pacífica y rápida a los conflictos entre trabajadores y empleadores, evitando el desgaste emocional y económico de un largo proceso judicial. Por lo que, en este rubro, se debe de dotar de mayor apertura para que los jueces laborales incentiven la solución de los conflictos a través de la conciliación.
- Sensibilización de los impartidores de justicia: Definitivamente podemos decir que el P.J.F. cumple con altos estándares de capacitación en materia jurídica a todos sus integrantes, sin embargo, un área de mejora es la sensibilidad de los Tribunales Laborales, esto como clave para garantizar que los derechos de los trabajadores y empleadores sean respetados de manera justa y equitativa, reconociendo las particularidades y contextos de cada caso.
Mi visión de la justicia
La impartición de justicia en materia laboral debe ser un proceso eficiente, accesible y equitativo, enfocado en la protección de los derechos laborales de todos los trabajadores y derechos de los empleadores, mediante una resolución justa de los conflictos. La visión es lograr un sistema judicial que, a través de la imparcialidad y la celeridad, garantice la resolución efectiva de los casos.
Mi visión del sistema judicial
La función jurisdiccional en materia laboral es y debe ser un pilar fundamental donde se garantice el acceso a una justicia laboral efectiva, accesible y transparente para todos los trabajadores y empleadores. La visión es la de un sistema judicial que, más allá de resolver conflictos, actúe como un agente promotor de la paz social y el respeto entre las partes, buscando siempre la resolución de los conflictos.
