Contribuir a mejorar la Justicia del Trabajo, garantizando la equidad laboral y los derechos de trabajadores y patrones
MARCO ALFREDO CIFUENTES MARTINEZ
| Cargo | Juezas/es de Distrito México |
|---|---|
| Número | 17 |
| Entidad | MEXICO |
| Sexo | HOMBRE |
| Escolaridad | Doctorado |
| Trayectoria | Licenciado en Derecho, Especialista en Derecho Civil, Maestro en Derecho y Administración Pública, Doctorado en Derecho |
| Quién postula | Poder Ejecutivo Federal, Poder Judicial de la Federación |
| Teléfono | 5648656674 |
| marcoalfredocifuentes@hotmail.com | |
| Perfil | Página INE |
Mis propuestas
- Garantizar la Equidad Laboral. En todo juicio que se siga y sentencia que se dicte, la persona juzgadora debe garantizar el trato justo y equitativo para todas las personas involucradas, respetando las formalidades de ley y que su aplicación e interpretación sea la que permita lograr la justicia en materia laboral. De ser el caso, debe juzgarse con perspectiva de género, niñez y adolescencia, adultos mayores y discapacidad; con la finalidad de reforzar la protección de sus derechos.
- Personas juzgadoras de puertas abiertas. No deben existir juezas y jueces que únicamente estén dispuestas a escuchar a su personal o a unos cuantos. Debe procurarse una nueva generación de personas juzgadoras que escuchen a las personas involucradas en juicio; desde luego, respetando, en todo momento, la imparcialidad que debe regir la función jurisdiccional.
- Sentencias justas, congruentes, sencillas. Las sentencias que se dicten en los juicios laborales deben ser sencillas y claras, con uso de lenguaje incluyente y ciudadano. Ser congruentes con todo lo solicitado por las partes. Dictarse sin tecnicismos innecesarios, con la finalidad de que cualquier persona que la lea en versión pública, pueda entender las razones de la decisión en la sentencia. Solo así, se logrará una justicia de calidad, transparente y cercana a la gente.
Mi visión de la justicia
Las personas juzgadoras deben ser atentas en la escucha de las personas que acudan a pedir justicia; estar en constante capacitación y actualización en su materia. La impartición de justicia debe ser de puertas abiertas y transparante en la toma de decisiones; pues, solo así, las personas en juicio podrán estar convencidas del resultado de la sentencia, aunque hayan vencido o sean vencidas. Las sentencias en materia laboral deberán contribuir a la construcción de mejores condiciones laborales.
Mi visión del sistema judicial
La función jurisdiccional debe ser humanista y cercana a la gente. Debemos permitirnos escuchar a todas y todos los involucrados, ser honestos y transparentes en la toma de decisiones al momento de dictar sentencia; siempre actuando en el marco de la ley y de los criterios vigentes; solo así, se podrá garantizar tanto el derecho de acceso a la justicia para las personas trabajadoras y empleadoras; y, con ello, lograr la equidad y mejorar condiciones de trabajo en las empresas.
