Para contribuir a la construcción de un sistema judicial imparcial, accesible, transparente y cercano a la gente.
DIANA LAURA CARRANZA BUENRROSTRO
| Cargo | Colima Juezas/es de Distrito |
|---|---|
| Núm. en la boleta | 1 |
| Entidad | COLIMA |
| Sexo | MUJER |
| Escolaridad | Maestría |
| Trayectoria | LICENCIATURA POR LA UNIVERSIDAD UNIVER COLIMA Y MAESTRÍA EN DERECHO LABORAL POR LA UNIVERSIDAD ITECCE MANZANILLO |
| Postula | Poder Judicial de la Federación |
| diana@dianalauracarranza.com | |
| Sitio web | https://www.dianalauracarranza.com |
| Perfil | Página INE |
| Redes sociales |
Mis propuestas
- Promover la conciliación como vía principal para resolver conflictos laborales, mayor capacitación en técnicas de mediación y campañas de difusión. Esto reduciría la carga judicial y fomentaría acuerdos justos y satisfactorios para ambas partes.
- Desarrollar programas de capacitación constante sobre las ultimas reformas legislativas y técnicas de resolución de conflictos, para todo el personal del órgano judicial. Esto aseguraría que todos los involucrados en la impartición de justicia estén actualizados y cuenten con las herramientas necesarias para tomar decisiones mas justas y fundamentadas.
- Garantizar que las resoluciones judiciales sean claras, precisas y comprensibles para todas las partes, evitando tecnicismos innecesarios y asegurando un lenguaje accesible para los trabajadores y empleadores, garantizando con ello una justicia mas cercana a la gente.
Mi visión de la justicia
Una impartición de justicia accesible, imparcial y eficiente, que garantice el respeto a los derechos laborales, promueva la conciliación como mecanismo prioritario para la solución de conflictos y fortalezca la confianza en las instituciones. Comprometida con la transparencia, la equidad y la modernización, busca asegurar un entorno laboral justo y armónico, donde prevalezca el diálogo y la legalidad en beneficio de trabajadores y empleadores.
Mi visión del sistema judicial
Es ser un referente de justicia laboral eficiente, imparcial y accesible, para garantizar la protección de los derechos de los trabajadores y empleadores mediante procesos transparentes y resoluciones ágiles y justas, contribuyendo al bienestar social, y así fortalecer la confianza ciudadana, promoviendo un entorno laboral armónico y el respeto a los derechos laborales.
